En 1984, Fan Chaohong foi elixido como director de fábrica e formulou a ruta de desenvolvemento cara á profesionalidade e refinamento da empresa. A empresa desfíxose de todos os produtos de baixo valor engadido e comezou a especializarse na investigación e desenvolvemento de electrodomésticos a gas. Nese momento, coa axuda do Instituto de Deseño do Norte de China do Ministerio de Construción, Gomon desenvolveu con éxito a primeira xeración de cociñas de gas de ignición electromagnética en China, cubrindo a brecha do mercado dun golpe. Nos próximos tres anos, Gomon desenvolveu unha serie de cociñas como a cociña de gas de lume de aluminio, a gas de dobre queima de aluminio, a cociña electrónica de aceiro inoxidable e a cociña de armario, etc. Despois, as estufas de gas Gomon entraron no escenario da produción en masa a gran escala.
Baixo a guía do espírito de "ser pioneira nunha empresa con esforzos e dirixir unha fábrica con dilixencia e frugalidade", naceron catro políticas de xestión na empresa, é dicir, debería haber un estándar para cada elemento de traballo, unha cota para cada proceso, unha medición para cada tipo de consumo e unha avaliación para cada ligazón, e a empresa realizou actividades de "avaliación-innovación-avaliación" todos os meses. As "catro políticas de xestión" é o primeiro esbozo de goberno corporativo na historia de Gomon, que rexistra a transformación gradual dunha empresa de desorde a orde indirectamente e tamén testemuña a procura orixinal da cultura corporativa de Gomon.